一生に一度の家づくり全力で楽しんでもらう
お手伝いを
[ ワンダーホーム 採用情報 ]
[ 求める人材 ]
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縁ある人の幸せを目的に
考えられる人当社の絶対条件は「経営理念をもとに行動すること」。お客様だけでなく地域の皆様、取引業者様、社員やその家族とのご縁を大切にできる人。また、引き渡し後もお客様の幸せと「ありがとう」を自分の喜びにしながら熱意をもって取り組める人財を求めます。
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感謝力をもってチームプレイで
成果を出せる人注文住宅は、協力業者を含めると100人近くの人々が協力することで完成します。個々の能力がどれだけ高くても、関わる人々への「感謝力」をもってチームプレイができなければ、良い家は建てられません。互いの仕事に感謝し、仲間と一緒にお客様の喜ぶ姿を目指しましょう。
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自由な発想で
夢と感動を創造でき、
新しい事にチャレンジできる人従来のやり方に捉われず、新しい時代と環境の変化に合わせて自由な発想で行動できる人を求めます。
“お客様が本当に求めていること”を見極めながら「ここまでしてくれるの！」とお客様の琴線に触れるようなホスピタリティにチャレンジし、自ら成長し続けられる人が活躍できる会社です。
スタッフインタビュー
STAFF interview
代表メッセージ
message
私たちワンダーホームでは、お客様と末永くお付き合いをしていくことを大切に考えています。だからこそ、なによりもお客様に「ワンダーホームで建ててよかった」と思っていただきたいという気持ちで、一棟一棟大切に関わらせていただいています。
株式会社ワンダーランド
代表取締役
佐々 佳広
かつて私は、公共事業の建設会社に勤めていました。転機となったのは、ある営業マンとの出会いです。私は子供の頃からずっと、両親とともに2DKの賃貸住まいだったので、自分の家を持つことに対してものすごく憧れがありました。30歳の時にようやく、両親とお金を出し合い、住宅を購入することになりました。その時の営業担当の方が、無理な押し付けをすることもなく、本当に親身に対応してくれました。考えてみると、マイホームの購入は多くの人にとって一生で一番大きな買い物です。彼の仕事に対する姿勢に感銘を受けるとともに、住まいという、人々にとってとても大きな意味を持つものを扱う素晴らしい仕事だと感じ、建築業を志すこととなりました。
お客様からは「テーマパークみたいな社名なので住宅会社だとは思わなかったです」と言っていただくことがあるのですが、まさにその通りで、普通の住宅会社ではなくテーマパークのように「家族にとって忘れられない思い出」をつくれるような仕事ができる企業を目指しています。
社員のスキルを伸ばし、才能を活かして活躍してもらうための環境は会社が用意しますが、お客様に「ワンダーホームで建ててよかった」と心から思っていただくためには、スタッフ一人ひとりの志や想いが重要です。
ワンダーホームでは、単に「家を建てる、家を売る」という数字的なゴールではなく、その先にある「お客様がマイホームで暮らす幸せな毎日」を目指して働ける仲間を募集しています。私たちと一緒に、お客様の一生の思い出になるような夢と感動をつくっていきませんか。
